Perfil del Docente del Instituto José M. Estrada

“Se educa más por lo que se es que por aquello que se dice y que se hace. El educador percibe así que su personalidad es el instrumento privilegiado para su tarea educativa. Pero su noble función es al mismo tiempo la de ser humilde y necesaria presencia, catalizadora para la eclosión de la personalidad de los otros. Por eso en este caso la palabra educador no es mero adjetivo añadido a la persona, sino propio de una personalidad rica en valores. No es mera asistencia funcional, sino presencia humana personalizante” “… Educar dentro del sistema educativo – sea en establecimientos estatales o privados – impone además la obligación de cumplir con las exigencias propias de dicho sistema en lo que respecta a capacitación y perfeccionamiento profesionales, dedicación a las tareas específicas y demás responsabilidades de la función docente…”
Educación y Proyecto de Vida
Equipo Episcopal de Educación Católica Oficina del Libro C.E.A- 1985
  • Perfil:
  • Profesional en el área de su especialidad, actualizado, facilitador de aprendizajes significativos.
  • Con capacidad creativa para la planificación, desarrollo y evaluación del proceso de enseñanza – aprendizaje de su disciplina.
  • Promotor de la interdisciplinariedad
  • Reflexivo y crítico de su propia práctica.
  • Flexible y abierto a los cambios.
  • Con habilidad para reconocer capacidades de los alumnos, para generar aportes, participación democrática y significativa en el aula.
  • Con capacidad para atender la heterogeneidad.
  • Actitud favorable a la cooperación y el trabajo en equipo.
  • Disposición para poner en práctica las pautas o acuerdos Institucionales.
  • Roles:
  • Interactuar con los demás actores institucionales y sociales.
  • Conducir y responsabilizarse de los aprendizajes.
  • Trabajar en equipo docente.
  • Detectar problemas de aprendizaje atendiendo a las diferencias individuales y grupales.
  • Desarrollar estrategias de evaluación, realizando diagnóstico, seguimiento y evaluación de los aprendizajes.
  • Perfeccionar criterios de evaluación
  • Desarrollar estrategias de enseñanza-aprendizaje innovadoras.
  • Revisar su tarea docente.
  • Participar y colaborar en la elaboración y desarrollo de proyectos de capacitación.
  • Cumplir con las reglas y normas vigentes de la Institución.
  • Promover, facilitar, orientar, y detectar hábitos de estudios.
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